Un recrutement à problèmes
Un recrutement à problèmes
Un projet d'envergure nationale de la place a commandité un recrutement par un bureau d'études. Mais des murmures de fraudes entourent la publication des résultats des "présélections". L'avis de recrutement avait été publié une seule fois dans un seul quotidien en août dernier. Les résultats de la présélection viendront corroborer cette suspicion de fraude. Pour des postes où on demandait des diplômes et des années d'expérience confirmées, on a simplement retenu des candidats qui n'ont ni le diplôme requis, ni l'expérience exigée. Par exemple, pour recruter 25 chauffeurs, on a présélectionné, ou, disons, choisi juste 25 sur plusieurs centaines de candidats, sans même se soucier du niveau réel et de la compétence des candidats. Ce qui devrait être en principe une présélection n'est en fait qu'une sélection. Nous sommes, comme disait l'autre, "dans un pays de savane où on se voit tous. On sait qui vient d'où, qui a quoi et qui est qui". Le recrutement concerne des cadres d'un programme national financé par la Banque mondiale.
Le Pays du 14 septembre 2007
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